経営コンサルタント(マネージャー・シニアマネージャー職)

経営コンサルタント(マネージャー・シニアマネージャー職)

職務内容

■職務内容

【コンサルティング】
コンサルティング事業部のマネージャとしてクライアントとリレーションを築き、プロジェクトをリードしていただきます。
ご担当いただく領域は、以下の範囲を主軸に、ご経験ご意向に合わせてアサインさせていただきます。

具体的には、大手クライアントのブレインとして、事業戦略の策定・新規事業立案などの戦略領域の構想支援や、それらを実行に落とし込んでいく為の財務・組織・人事・業務領域における各種コンサルティングを行っていただきます。

弊社コンサルティング事業は業界や領域を限定せず、クライアントニーズに合わせて様々なソリューションの提供を行っています。ご経験のない分野においても、積極的に参画していただける方を歓迎します。

※業界やサービスでのチーム縛りがないプール型の組織のため、進みたいキャリアの方向性や興味関心に合わせて、様々な業界テーマを扱うチャンスがあります。
※マネージャーの営業目標等は無い会社ですので、コンサルプロジェクトに集中できる環境がございます

【コンサルティング以外】
・引き合いや営業顧問(元大手役員レベル)の人脈を活かし、クライアント開拓などの営業活動に参画していただきます。（代表や事業部長と二人三脚で行います）
※マネージャーの営業目標等は無し
・自社の戦略構築や課題解決等の活動に参画していただきます。
例：新規事業企画、M&A、マーケティング、採用、人材開発、社内業務改革、インターン受入・研修 など

 

■職務特徴

【専門領域や過去の経験領域に縛られないコンサルとしてのキャリア形成】
当社のコンサル部隊には、インダストリーカットやソリューションカットといった概念が無く、様々な業界に触れるチャンスがあり、業界をまたいだ“共通知”を得られます。
また若手が率先して採用活動にも関与しており、ジュニア・シニアに関係なく、手を挙げたものが、新規事業企画や社内業務改革などの様々な社内外の活動に関与し、キャリアアップを図ることが可能です。

【社内ベンチャー事業会社としての側面を持つユニークなファーム】
大手コンサルティングファームとの最大の違いは、自社で新規ビジネスを次々と立ち上げている点です。
第一弾として教育事業（学習塾）を展開。その後人材紹介事業、パーソナルトレーニングジム事業をスタート、今後更なる新規事業を展開予定です。今現在も新規事業タスクフォースの活動を週次で行い、積極的な議論を交わしています。
将来的に経営や新規ビジネスの立ち上げを検討されている方は、コンサルタントとしてスキルを磨きながら、事業系へ移行するキャリアも描くことが可能です。

【自社の経営戦略、投資戦略と課題解決への取り組み】
2022年度現在下記の取り組みを積極的にスタートさせております。
・「出資、M&A機能」:成長企業への投資とハンズオン型コンサルの展開
・「コンサルメニュー拡充」:スタートアップ支援や上場支援等もターゲットにいれた取り組み。また、事業戦略として、売上や社員数ではなく、「魅力」ある案件やクライアントを獲得していくという事業戦略を描いています。
経営者の苦労や気持ちを理解できるコンサルを目指し、上述の取り組みや投資先企業。M＆A先への出向・派遣・支援といった機会を拡大させていく考えです。

【その他の特徴】
・働き方についても、リモートワークを推奨しており従業員の働きやすい環境を目指しております。
・大手ファームのような歯車的な働き方ではなく、自らの「こだわり」をもって活動し、裁量の広い仕事を実施できます。提案やその他営業活動にも参画機会があり、営業能力の習得や人間関係の拡大を図ることができます。 また、若手であろうとスキル次第では1領域や1クライアントを任せております。
・常に会社として成長し続けられるモデルを追求しており、その一環として職位を問わず、風通し良く意見の通りやすい環境構築を心がけています。
・結果次第で、役員ポジションに即時昇格可能。事業形態上、将来的にホールディングス化を考えているため、経営ポジションになることも可能です。

職務事例

■プロジェクト事例
・既存事業再生（戦略リプラン及び営業改革支援）
・大手メディア系企業向け全社ICT統括室ロードマップ策定支援
・システム開発会社における全社改革（全社改革は他にも再エネ企業等で実施）
・大手リゾート業向け全国拠点DX推進プロジェクト
・メタバース活用における新規事業構想策定
・大手自動車メーカーのIT部門におけるプログラム管理支援
等々、様々な大手企業・様々なテーマのお取引がございます。

求める経験・スキル
★MUST
●WANT

＜必須（MUST）＞

【経験】
★コンサルティングファーム(戦略、FAS、組織・人事、業務)におけるプロジェクトマネージャとしての経験

【スキル・知識】
★固定観念や先入観なく情報に対峙し、ゼロベース思考で論理的な仮説を立て、課題やアクションを設定・実行できる
★発言の背景・目的を理解しステークホルダーの関心・懸念を把握するための適切なコミュニケーションができる
★クライアントを含むステークホルダーと対等な関係を構築し、相手をアクションへと導くためのファシリテーションができる

＜歓迎（WANT）＞

【経験】
●クライアントへのコンサルティング支援の提案(セールス)の経験
●コンサルティング以外の事業における企画系ポジションの経験

求める人物像

・自らの成長に貪欲で将来像を熟考し続ける姿勢があり、その為の環境や人脈を常に求めるモチベーションがある
・ビジネススキル・ナレッジに留まらずヒューマンスキルを向上し続ける姿勢があり、人材育成に関しても積極的である
・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、周りを巻き込みながらプロジェクトを推し進めて行く姿勢がある
・新たな環境でゼロから組織、事業を立ち上げる強い意思を持っている

勤務地

・銀座本社及びプロジェクト先
・所在地：中央区銀座7-16-15 清月堂本店ビル3F

福利厚生

・昇給年1回（1⽉）
・業績により特別賞与あり
・交通費⽀給
・各種保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
・社員旅⾏
・社内イベント（カート大会、BBQ等）

休日・休暇

・完全週休2⽇制（⼟・⽇）
・祝⽇
・年末年始休暇
・誕⽣⽇休暇
・有給休暇
・慶弔休暇