コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社に興味をお持ちいただき誠にありがとうございます。
弊社は大手企業を主とし、経営・組織人事・業務・IT等のコンサルティングを通じ、取引先、社員、自社の幸せの増大にこだわるコンサルティングファームです。
皆さまにお会いできること、心より楽しみにしております。
コダワリの3つの経営ミッション
1.経営理念
社員の幸せのためにコダワリができること
社員の幸せのためにコダワリができること
売上や人数といった拡大路線を探求するのではなく顧客への貢献と事業・個人の成長に強い「こだわり」を持っております。
歯車的な働き方ではなく、クライアントにとって意味のあるコンサルティングや新規事業の立ち上げ・運営など、個人の裁量が大きい仕事を任せることで、“コンサルタントとして”,“経営者として”成長できる環境を、提供しています。
同時に、人を大事にする社風と制度が整っております。
多岐にわたる研修制度、事例共有会、社員旅行、等。他にも、3ヶ月単位で財務状況の共有や、自社経営課題のディスカッションが経営陣交え行われております。また、弊社は「健康宣言」を掲げており、社員が健康維持増進を自発的に行い、会社はその支援に邁進いたします。最大の財産は社員であり、社員の健康は人生が幸福であり続けるための源となり、すなわち我が社の発展の源でもあります。
コダワリの幸せのために社員に望むこと
コダワリの幸せのために社員に望むこと
社員には仕事を楽しんでほしい。
楽しく仕事をし、幅や深みを加速度的に作り、それがコンサルティングや各種新規事業にもフィードバックされていくと考えています。
仕事以外も一杯遊び、様々な人間と関わり、人としての幅を広げていって欲しいと代表は強く考えております。
そこで弊社は「GNHの量産」にこだわっています。GNHの量産にこだわる理由は、経済的な優位性のみを探求するのではなく、自己実現を達成することで、人として幸せになってもらうこと。
企業として、成長・維持を管理し、社員、取引先、自社の幸せの増大を望んでいるため、この理念を掲げています。※GNHとは、国民総幸福量のことであり、金銭的な豊かさではなく、精神的・健康的な幸福度をどれだけ得られているかを数値で表したもの。
2.成長戦略
コンサルティングを基盤に、新規事業など「社員のやりたいことができる会社」を目指しており、以下の様な成長戦略を描いております。


3.10年以上に渡るコンサルの実績

- 各業界でのコンサルティング実績
- 10年以上に渡るコンサルティング実績は、多くの業界、業種で実績があり、コンサルティング知見として蓄えられております。
クライアントからも高い評価を得ており、既存クライアント案件で大きくビジネスが拡大し続けており、創業来増収をし続けております。
弊社のコンサルティング実績の詳細についてはこちら。
- コンサルティング業界での地位
- 自社メディアとして「コンサルのあんなこと、こんなこと」というコンサル業界情報を発信しております。知見が高く、スキルが高いからこそ運営が可能であり、業界に対して高い発信力と、ベンチャーながら業界での強固な立ち位置を確立しております。
視野の広さを養うことや市場での自分の価値の把握等を通して、社員のモチベーション・市場価値を上げるためにも、本メディアを運営しております。他にも、200問以上から構成される「コンサル適正診断」といったフレームワークを構築している会社です。
- 事業も行うコンサルティング会社
- 代表は、事業があるから人が集まるのではなく、人が事業を創っていく会社を目指しているため、コンサルティングに限らず、様々な経験やビジョンを実現する環境が整っています。
2013年に教育事業(学習塾)を、2018年に人材紹介事業(コンサル業界専門)をスタートしており、0から自ら立ち上げる以外にも、直近ではM&Aや出資といった手段も模索し、事業拡大や買収先へのコンサルアサインも視野に入れています。また、10年以上のコンサルティング実績を活かして、自社メディアなどによる情報発信や、自社キャラクタ及びLINEスタン プをリリース。代表が執筆の書籍も出版しております。
更には経営者の気持ちが理解できるコンサルを目指し、新規事業については既存事業とのシナジーや、経済トレンド、社会貢献などを踏まえ企画・立案をおこなっております。成長企業への投資実行とハンズオン支援も今後拡大させていく考えです。