/MESSAGE/

「人創り」による「会社創り」

我々は何者なのか、そして何の為に働くのか?我々はプロのコンサルティング集団であると同時に、経営理念である「GNH」の量産に基づいて、社員、会社、そしてクライアントの幸せを追求することにこだわって働きます。この理念を実現するために、自らが活き活きと活動し、その結果、自分も周りも幸せにしていきたい、そんな方をお待ちしております。 経営理念を見る

/INFORMATION/

中途採用

新卒採用

インターン採用

/ONE FOR ALL,ALL FOR ONE/

社員の幸せのために

コダワリができること

弊社は、社員の”やりたい”を実現できるファームを目指しています。自己実現を達成することが、社員の幸せにもつながると考えているからです。大手ファームのような歯車的な働き方ではなく、クライアントにとって意味のあるコンサルティングや新規事業の立ち上げ・運営など、個人の裁量が大きい仕事を任せることで、コンサルタントとして経営者として成長できる環境を、提供しています。

弊社はできることに限界がある個人よりも、多彩な人材が織り出す集団の可能性に意義を見出しています。その可能性を広げていくには、社員一人ひとりが会社のことを考えてコミットすることが不可欠です。コンサルティングという事業形態上、「会社に属すより個人(独立や個人事業主)でやったほうが良いのでは?」と思えてくることはありませんか。しかしながら、一個人でやることがあなたの今後のキャリアプランにマッチしているのでしょうか。
もちろんマッチしている人もいれば、そうでない人もいます。一個人でやればすべてやりたいようにできますが、できることの限界が早いのも確かです。我々は、集団としての「強み」を出していき、集団でいる理由を継続的に作りだしたいと考えています。例えばその活動のひとつとして、会社の成長を大きく左右する人材採用において、「全員人事部」を掲げ、社員全員で採用業務を行っています。

コダワリの幸せのために

社員に望むこと

/成長戦略/

/会社特徴/

ヒトを大事にする社風と制度

社員一人ひとりを尊重する社風です。そのための制度も確立されております(高度かつ多岐にわたる研修制度、事例共有会、社員旅行等)。オープンな社風であり、3ヶ月単位での自社の財務状況の共有、自社課題におけるディスカッションが経営陣含め交されております。

知見が高く、スキルが高いからこそ、自社メディアとして「コンサルのあんなこと、こんなこと」の運営が可能であり、業界に対して高い発信力と、ベンチャーながら業界での強固な立ち位置を確立してます。社員の市場価値を上げるためにも、本メディアを運営しております(視野の広さや市場での自分の価値の把握等)。他にも、200問以上から構成される「コンサル適正診断」といったフレームワークを構築している会社です。

コンサル業界における高い知見

事業も行うコンサルティング会社

教科書通りの会社をゴールとしておりません。代表は人材が事業を創出していく会社を目指しています。即ち、コンサルティングに限らず、様々な経験やビジョンを実現するための環境が整っています。将来的に経営への参画や事業企画を視野にいれている方には、コンサルティングでスキルを磨きながら、キャリアをステップすることも可能です。

/INTERVIEW/

/Q&A/

応募する