Q. 組織はどのように構成されていますか？
コンサルティング事業、教育事業、新規事業開発部から成り立っています。
Q. 大手コンサルファームとの違いはなんですか？
大手コンサルファームと比べ、一人ひとりの役割範囲が広く、特定領域専門コンサルで体系的なコンサルティングを行うことです。また、営業活動も若いうちから関与することができます。
Q. 他業界との領域の違いはなんですか？
以下の表を参照ください。
このような違いから、主業であるコンサルティングのノウハウだけでなく、事業促進や独立・企業の知識が身に付き、将来的なキャリアパスの選択肢も増えると考えています。
Q. どのような職歴の方が働いていますか？
アクセンチュア、ベリングポイント (現PwC)、クニエ等、有力ファーム出身者を中心に構成されています。
Q. どのような社風ですか？
会社の歴史も浅く、多様なバックグラウンドをもつ人材の集団ゆえ、良い意味で「フラット＆タブーレス」な社風です。組織の論理や過去のしがらみに過剰に囚われず、純粋にビジネスを邁進できる点が強みのひとつです。
Q. 社内のキャリアパスについて教えてください
コンサルティング系･新規事業開発系の複数のキャリアパスがあると同時に、営業面にも早い段階から参画頂きます。
● コンサルティング系
- アナリスト
- コンサルタント
- マネージャー
- シニアマネージャー
Q. 向いている人はどんな人ですか？
大きく以下の４点で、
- 将来に志のある方
- 営業に携わりたい方
- 会社や上司を頼らず自律して仕事ができる (歯車にはなりたくない) 方
- スキルの研鑽やネットワーク形成に精力的な方
Q. 逆に向いていない人はどんな人ですか？
以下、５点で、
- 大組織の一員であることに喜びを感じる方
- 定型化されたコンサルティングサービスの展開で良しとする方
- 指示されたことのみをこなすのが得意な人
- 大手の安定を好む方
- 自分の仕事の枠を決めつけてしまう方